2022年宁波余姚市事业单位公开招聘事业职员公告已发布，计划招聘122人，报名方法：在线报名，报名日期：9月5日9:00时9月7日16:00时。笔试科目为《综合入门知识》一门，有需要的考生可参考2022年浙江事业单位考试课程进行备考，浙江公务员考试网现将它公布如下：

2022年余姚市事业单位公开招聘事业职员公告

为满足我市事业单位补充员工需要，依据事业单位公开招聘有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位员工122名。现或有关事情公告如下：

1、招聘的职位、指标（详见附件）

2、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘的范围和对象

1、宁波户籍或生源（宁波生源是指经高考考试、被高校录取时户口在宁波）全日制普通高校2022年应届毕业生和宁波户籍、大专及以上学历且已毕业获得学历（学位）证书的社会职员。
2021年十月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）职员可等同于国内2022年全日制普通高校应届毕业生。未就业的2020届和2021届择业期毕业生可考试报名面向2022年应届毕业生的职位。

未就业的2020届和2021届择业期毕业生认定需同时满足以下需要：一是没有办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订劳动（聘用）合同，在社保系统中没以单位名义参保的交费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具有关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。

2、部分职位户籍不限；研究生毕业，并具备硕士及以上学位的职员，可以用原已获得的学历或研究生学历考试报名，户籍不限；具备相应副高级及以上专业技术职务任职资格者，户籍不限。

3、公务员、现役军人、现仍在全日制普通高校就读的学生（含在读专升本、在读研究生）不可以考试报名；在编事业职员考试报名须提供所在单位及主管部门赞同考试报名并签字盖章的书面证明材料。与招聘单位职员有《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）第二十七条所列回避情形职位的职员不可以考试报名；在相应人事考试中因违纪违规，按有关规定不可以考试报名的职员，不可以考试报名。

（二）招聘条件

考试报名职员除应符合上述招聘范围和对象规定外，还须符合以下条件：

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、年龄35周岁以下（1987年9 月1日之后出生），对具备相应副高级及以上专业技术职务任职资格者，年龄需要40周岁以下（1982年 9月1日之后出生）。

3、考试报名职员须具备国家承认的学历和专业，且符合招聘职位所需的学历和专业需要；以第二专业报名的，其第二专业须获得教育部（学信网）学历认证。

4、部分招聘职位所需要的工作满2年是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、党政机关（含参照公务员法管理事业单位）工作，或曾服役、自谋职业、个体经营累计2年及以上的历程。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为基层工作历程。

5、身体健康。

6、招聘职位另有户籍、学历、学位、资格等规定的，从其规定。

3、招聘程序

（一）报名与资格初审

1、在线报名

报名日期：9月5日9:00时9月7日16:00时。

资格初审时间：9月5日9:00时 9月15日16:00时。

报名网址：宁波考试在线报名系统。

考试报名者在规定时限内，登陆报名网站，选择进入2022年余姚市事业单位公开招聘事业职员页面，注册个人信息后，依据招聘条件选择一个职位报名，逾期不再受理注册及报名。考试报名职员报名后，招聘单位主管部门对考试报名职员选定的考试报名职位进行资格初审。

查看并第三报名：9月16日9:00时9月16日16:00时。

已报名职员登录报名网站查看资格初审结果。未通过的可第三报名并同意资格初审，资格初审在第三报名之日起1天内完成。

2、交费确认

时间：
10月8日9:00时十月9日16:00时。通过资格初审的职员进行在线缴费确认并查看是不是完成。未按时交费确认的，视为舍弃考试。笔试考务费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）。

交费确认人数不足招聘指标3倍的职位，将核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划在余姚市人民政府网站（http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局）予以公布。

3、下载并准考证打印

准考证下载和打印日期另行公告，详见后续补充公告。请考生随时关注余姚市人民政府网（http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局）。

（二）考试和资格复审

本次公开招聘考试的笔试题、面试题与专业常识和技能测试题，均委托有资质的第三方机构命题。

1、笔试时间另行公告，具体以准考证为准。笔试科目为《综合入门知识》一门，满分为100分，综合入门知识主要包含：政治、经济、法律、管理、科技、公文、写作等内容，其中融媒体中心的全媒体记者的笔试主要测试综合入门知识和新闻专业入门知识、有关法律法规和政策及新闻作品的写作等。

笔试后，将统一划定笔试合格分数线。具体划定方法：所有实质参加笔试并获得有效分数职员的平均分，若60分及以上按60分划定，若不足60分则按平均分划定。

在笔试合格职员中，依据笔试成绩，根据招聘职位指标以1:3的比率从高分到低分确定面试对象（比率内最后一名分数并列者全部入围，不足比率按实质人数）。笔试成绩和进入面试职员名单将在余姚市人民政府网（http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局）上公布。

余姚市融媒体中心的电视新闻网红美女主播职位、余姚市姚剧保护传承中心笙演奏和二胡演奏这3个职位不参加统一的笔试、面试，符合条件的报名职员在资格复审后进行专业常识和技能测试，专业常识和技能测试成绩为最后考试成绩，不足60分者淘汰，专业常识和技能测试时间、地址、办法另行公告。

2、资格复审

面试对象须在面试前进行资格复审。资格复审由招聘单位主管部门负责推行。资格复审仅在规定的时间、地址内进行，具体时间、地址另行公告，逾期一概不予受理。

面试对象须提供的证件材料为：本人有效期内的第二代身份证、户口簿、学历学位证书职称证书、执业资格证书等招聘职位需要提供的有关证件原件及复印件。对宁波生源尚没有办理入户手续的2022年全日制普通高校毕业生，须提供有户口迁出记录的原户口簿或公安部门出具的高校入学前的户口所在地证明。择业期毕业生需提供认定的有关材料。在编事业职员还须提供所在单位及主管部门赞同考试报名并签字盖章的书面证明材料。证件不全或所提供的证件与考试报名资格条件不相符者，不能参加面试。未按需要参加资格复审的，视作舍弃面试资格。资格复审通过的职员，当场发放《面试公告书》。

面试推行2天前，书面确认不参加面试的，在考试报名该职位笔试合格职员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补职员应按规定的时间、地址参加资格复审。对面试推行前2天内提出不参加面试和按规定可递补的职员未按规定时间、地址参加资格复审，与资格复审不合格等情形而空缺的面试名额，均不再递补。

3、面试

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合剖析能力、解决实质问题能力、回答问题准确度和风韵仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试时间、地址详见《面试公告书》。面试对象不按规定的时间、地址参加面试的，视作舍弃面试。因舍弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

4、成绩

考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比率合成，即：考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

面试和考试成绩与参加体检职员名单于面试结束3个工作日内在余姚市人民政府网站（http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局）上公布。

（三）体检与考察

面试合格者入围体检，其中余姚市融媒体中心的电视新闻网红美女主播、余姚市姚剧保护传承中心笙演奏和二胡演奏3个职位在专业常识和技能测试成绩合格者中，依据成绩根据招聘职位指标以1:3的比率从高分到低分确定入围体检对象（比率内最后一名分数并列者全部入围，不足比率按实质人数）。各招聘职位先依据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先。下同）按招聘职位指标以1:1的比率组织体检。

体检、考察工作由市人社部门会同招聘单位主管部门推行。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定实行。考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃体检。体检合格者入围考察。

考察按公务员录用考察工作有关规定实行，考察期一般低于60天，自学考试察对象名单公示之日起计算。考察结论分为合格或不适合聘用为事业单位员工。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，有关职员舍弃资格的，记入诚信档案库。

体检、考察推行前，国家或浙江颁布新规定的，原则上按新规定实行。

考察结果仅作为本次招考是不是录用的依据。

（四）公示、聘用

依据考试成绩、体检结果和考察状况，确定拟聘用职员名单并在余姚市人民政府网站（http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局）公示7个工作日无异议的，按权限批准（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与外贸原单位终止人事关系的有关手续）后办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不拥有聘用条件的，取消聘用资格；对反映的问题在30天内很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

在办理聘用手续时仍将复核档案资料，若发现招聘职员档案资料有不符合考试报名条件的，取消聘用资格。

拟聘用职员在接到公告后，需要在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。经公示的拟聘用职员无故舍弃或逾期不报到被取消聘用资格的，将录入宁波公务员考录和事业单位公开招聘考生诚信档案，并不再递补。

本次招聘，如无适合对象，允许招聘不足或空缺。

新聘用的职员，按规定签订聘用合同，经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用，薪资福利待遇按有关规定实行。考核不合格者取消聘用资格。

新聘用到乡镇、街道所属事业单位的职员工作服务期须满5年；新聘用到市直部门所属事业单位的职员工作服务期须满2年；招聘条件另有最低服务年限需要的从其规定。

4、其他有关规定

（一）有关招聘政策和具体需要及事情，请仔细阅读本公告。

（二）招聘职位所需要的学历（学位）、职称、任职（执业）资格、等级等均包含以上层次。有学位有关需要的，学位需要与需要专业学历相符。

（三）年龄、户籍、工作时间、职称、任职（执业）资格、学历学位证书等获得时间的计算统一截止到2022年9月1日,其中2021年十月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）职员的学历（学位）证书须在2022年9月30日获得，国家教育部出具的学历学位认证书须在12月31近日获得。

（四）考试报名职员须用第二代身份证注册报名，报名与考试用的身份证需要一致。参加笔试时，需要同时携带准考证、有效期内的第二代身份证。身份证遗失的，请准时补办或办理临时身份证，不然不能进入考场。

（五）交费确认后，对报名人数未达到招聘指标5倍的职位，将对考试报名者的有关考试报名资格进行复核。不按需要参加复核的，视作舍弃考试。经复核不符合考试报名条件的职员，取消考试报名资格。经复核符合考试报名条件的人数不足招聘指标3倍的职位，将核减或取消招聘计划，招聘计划取消的，考生可在规定时间内改报其他职位。因考生自己缘由，没办法正常联络或接到公告后逾期未改报的，视作舍弃改报权。

（六）考试报名职员在资格初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试报名或聘用资格。对恶意注册报名，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，与其他考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）实行。

（七）根据《关于打造三项规范进一步规范事业单位进人的公告》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部（含事业单位负责人）系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部（含事业单位负责人）应该逐级落实事前报备规范。

（八）我市人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对事业

单位招聘事业职员考试的辅导培训机构。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市人力社保部门无关。

（九）面试职员参加考试，需要严格遵守考试场合的疫情防控需要和有关安排。

本次招聘有关信息均将在余姚市人民政府（http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局）发布，请随时关注。

本公告由余姚市人力资源和社会保障局负责讲解。各招聘单位咨询电话详见附件。

人社局咨询电话：0574- 62716113 62705700

监督电话：0574-89282369

上述电话请在工作时间联系。

附件：2022年余姚市事业单位公开招聘事业职员计划表.xlsx

余姚市人力资源和社会保障局

2022年9月1日

文章来源：http://www.yy.gov.cn/art/2022/9/1/art_1229136657_4043829.html